VOCÊ FICOU SATISFEITO COM O AUMENTO SALARIAL? UMA ANÁLISE.

Quero chamar a atenção dos colegas para um assunto de maior importância em toda nossa classe: a questão salarial. Algumas perguntas ficaram no ar:

O aumento salarial de 15% foi bom ou foi ruim? Ter recebido 5% a mais do que o funcionalismo público atendeu as nossas expectativas?

Sobre as possíveis respostas quero provocar em nossos companheiros uma grande reflexão. Inicialmente é preciso lembrar que só teremos outro aumento em 2012, ou seja, daqui a dois anos. No ano que vem será o primeiro ano do novo governo e sabemos que no primeiro ano nenhum governante concede aumento salarial por estar “arrumando a casa”. Então o salário de R$ 2.041,73 estará congelado até 2012.

Será que suportaremos isso? Será justo um militar de Minas Gerais que é a 3ª maior economia do Brasil receber menos que um militar do pequenino ( em tamanho e em arrecadação) Estado de Sergipe (R$ 3.012,00), ou menos que um militar da Paraíba (R$ 2.400,00), ou ainda menos que um militar de Pernambuco (R$ 2.208,77). Veja que até os Estados mais pobres do nordeste estão a nossa frente.

Perdoem-me, mas eu vou dar a minha opinião a respeito. Acho que o aumento foi uma esmola, que as nossas expectativas foram frustradas e que do Soldado ao Coronel estamos com o salário achatado. Temos visto um grande número de praças e oficiais fazendo um trampolim na carreira e indo para outras áreas melhor remuneradas.

Atualmente um promotor de 21 anos de idade em inicio de carreira ganha mais que o último posto de nossa instituição (Coronel) em fim de carreira. Será justo? De nada adianta boas viaturas, bons equipamentos, boas instalações se o mais importante tem ficado em segundo plano: o homem.

É preciso acordar e entender que não se faz segurança pública sem valorização salarial.

Mas, porque será que todas as conquistas salariais que avançamos no governo Itamar Franco foram corroídas pelo tempo? É fácil responder. Inteligentemente o governo dividiu a nossa classe. É a teoria de Maquiavel: dividir para governar. Aos ativos um abono de produtividade que não importa o nome que tenha, vai para nossos bolsos. Mas o problema é que além de não incorporar ao salário acontece apenas uma vez ao ano.

Uma política salarial construída sob a forma de abonos é uma forma disfarçada de quebrar a paridade, de abandonar os inativos e pensionistas a própria sorte. A estes inativos e pensionistas foi dado uma “banana”, ou seja, nada.

Não podemos permitir que isso aconteça. Todo mundo vai um dia estar reformado e sofrer com isso. Quando mais precisamos de tranqüilidade encontramos dificuldades.

O argumento de que foi dado 15% de aumento para atender a todos não é verdade. Infelizmente algumas lideranças, talvez por medo ou por interesses próprios, fizeram o joguinho do governo e tentam iludir a tropa dizendo que o aumento foi bom.

Não foi. Foi horrível.

Você sabia os médicos tiveram mais de 20% de aumento? Que os defensores públicos terão até 2012 mais de 100% de aumento? Não digo que estas categorias não merecem, pelo contrário, merecem e muito. Mas nós que arriscamos a vida a toda hora merecemos esse salário que ganhamos?

Reflitam e tirem suas próprias conclusões. Apenas expressei a minha opinião de que o "aumento frustrou a expectativa da tropa".

Abraços a todos.